Документ
Проект постановления Правительства РФ
Комментарий
Как установлено п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон № 1032-1), работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости сведения о вакантных должностях. Причем те работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, а также вновь созданные компании, у которых среднесписочная численность сотрудников превышает указанную величину, обязаны размещать вакансии на портале "Работа в России" (п. 3.2 ст. 25 Закона № 1032-1). Порядок такого размещения утвержден постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576. См. об этом комментарий.
В п. 3.2 ст. 25 Закона № 1032-1 есть упоминание о том, что размещать информацию работодатели могут и на информационных ресурсах, требования к которым установлены Правительством РФ.
В связи с этим на сайте Минтруда России появилось сообщение о проекте постановления Правительства РФ, которым определены упомянутые требования. Это позволит работодателям размещать вакансии на частных сайтах, но при условии, что между таким сайтом и порталом "Работа в России" заключено соглашение об обмене данными.
Текст проекта опубликован здесь. Документом предусмотрено, что на частных сайтах можно будет размещать данные о:
- потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
- наличии свободных мест и вакантных должностях;
- специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для инвалидов.
В проекте перечислены требования к взаимодействию портала "Работа в России" с иными информационными системами. Также уточняется, что перечень информационных ресурсов, на которых работодатели смогут размещать данные, утвердит Минтруд России по согласованию с Минцифры России.
На момент публикации новости комментируемый проект проходит общественные слушания.