Документ

Приказ Минтруда России от 10.01.2022 № 1н

Комментарий

С 20 февраля 2022 года выдавать справку о сумме заработка для расчета пособий работникам (бывшим работникам) необходимо по обновленной форме.

Сразу оговоримся, изменения касаются лишь одного момента: из формы справки исключена строка с реквизитами подписи главного бухгалтера. Таким образом, достаточно подписи работодателя, т. е. руководителя организации или индивидуального предпринимателя.

Указанные изменения предусмотрены приказом Минтруда России от 10.01.2022 № 1н. Они вступят в силу 20.02.2022. Как указано в пояснительной записке к проекту приказа, такие поправки направлены на оптимизацию бумажного документооборота и сокращение сроков предоставления справок физлицам.

Напомним, справку о сумме заработка работодатель обязан выдать сотруднику в день увольнения. Если за справкой обратился бывший работник, документ необходимо выдать в срок не позднее трех рабочих дней с даты представления лицом соответствующего заявления (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).