Комментарии законодательства

Утверждены квоты на иностранных работников для российских работодателей на 2022 год.

Дата публикации

Документ

Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706

Комментарий

Постановлением от 07.10.2021 № 1706 Правительство РФ установило допустимую долю иностранных сотрудников, которые могут работать у российских работодателей (далее – постановление № 1706). Размер доли определяет максимальное количество иностранных работников от общего числа работников у работодателя в той или иной сфере деятельности. Виды деятельности, в которых доля иностранных работников ограничена, приводятся в соответствии с ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Доли иностранных работников на 2021 год установлены постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823 (подробнее см. здесь).

Изменений по сравнению с квотами на 2021 год два.

Первое изменение касается работодателей, которые занимаются выращиванием овощей (код ОКВЭД 01.13.1) на территории Астраханской области. Квота на иностранных работников для таких работодателей будет отменена. Иными словами, в 2022 году они могут довести долю иностранных работников до 100 % общей численности работников (п. 2 постановления № 1706). Для работодателей других регионов доля иностранных работников по этому виду деятельности по-прежнему не должна превышать 50 процентов от общей численности работников.

Второе изменение сокращает долю иностранных работников для работодателей, осуществляющих деятельность в сфере строительства (раздел F ОКВЭД) на территории Краснодарского края. На 2022 год доля иностранцев у таких работодателей должна быть не более 60 процентов от общей численности работников (п. 5 постановления № 1706). Для работодателей, осуществляющих строительную деятельность в других регионах (за исключением Дагестана), доля иностранцев на 2022 год по-прежнему не должна превышать 80 процентов от общей численности. Для работодателей – строителей Дагестана доля иностранных работников в 2022 году сохраняется на уровне 2021 года (50 процентов от общей численности работников организации). В связи с этим работодатели Краснодарского края, ведущие строительную деятельность, до 01.01.2022 должны проанализировать количество иностранцев в штате и при необходимости уволить часть из них на основании п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Как правильно это сделать, см. Справочник кадровика.

Квоты для остальных работодателей сохранятся на уровне 2021 г.

За несоблюдение этих квот работодателя могут привлечь к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ в виде штрафа: