Комментарии законодательства

До какой даты работодателям нужно отчитываться на портале "Работа в России"?

Дата публикации

Документ

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2401

Комментарий

Информацию о занятости на портале "Работа в России" работодатели обязаны размещать до 31 марта 2021 года. Это предусмотрено п. 4 постановления Правительства РФ от 12.04.2020 № 486. Этим же документом утверждены Временные правила  представления работодателями информации о занятости.

Ранее планировалось, что отчитываться через упомянутый портал работодатели должны до 31 декабря 2020 года. Однако Правительство РФ постановлением от 31.12.2020 № 2401 продлило этот срок еще на три месяца.

Напомним, Временные правила были утверждены во время карантинных мер на территории РФ весной 2020 года в связи с приостановкой деятельности ряда отраслей, увольнением работников, объявлением на многих предприятиях простоя и т. п. Чтобы оперативно отслеживать занятость сотрудников и количество высвобождаемых мест, работодателей обязали в режиме реального времени (не позднее рабочего дня, следующего за днем определенного кадрового события или организационного изменения) размещать на портале "Работа в России" данные о (п. 3, 5 Временных правил):

  • ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
  • сокращении численности или штата работников;
  • возможном расторжении трудовых договоров и т. п.

Подробно об этом мы писали здесь и здесь.

Конкретный перечень представляемой работодателями информации содержится в Приложении № 1 к приказу Минтруда России от 30.12.2014 № 1207.

Чтобы заполнить на портале необходимые формы отчетности, работодателю нужно зарегистрироваться на сайте https://trudvsem.ru/ и создать личный кабинет. О том, грозит ли ответственность за невыполнение такого предписания, см. статью.