Комментарии законодательства

Какие организации должны работать с 30 марта по 30 апреля 2020 года.

Дата публикации

Внимание

Нерабочие дни установлены также и с 6 по 8 мая Указом Президента от 28.04.2020 № 294.

Документ

Указы Президента РФ от 02.04.2020 № 239, от 25.03.2020 № 206, Поручение Правительства России от 26 марта 2020 года, Рекомендации Минтруда России в письме от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696, дополнения к Рекомендациям Минтруда России в письме от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741, обращение Президента РФ от 08.02.2020.

Комментарий

Указами от 02.04.2020 № 239 и от 25.03.2020 № 206 Президент РФ объявил период с 30 марта по 30 апреля нерабочими днями. При этом пунктом 4 Указа от 02.04.2020 и пунктом 2 Указа № 206 установлено, что они не распространяются на ряд организаций.

В перечень вошли:

1) непрерывно действующие организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям, в том числе:

2) медицинские и аптечные организации и организации, обеспечивающие непрерывность их производственно-технологической деятельности;

3) организации социального обслуживания;

4) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе:

5) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе:

6) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

7) научные и образовательные организации (по согласованию с Правительством России);

8) системообразующие организации (по согласованию с Правительством России);

9) ПФР, ФСС России, ФФОМС России и их территориальные органы, которые обеспечивают выплату пенсий, пособий и оплату услуг медицинских учреждений (органам управления необходимо приказом определить численность служащих, работников, обеспечивающих функционирование этих органов в указанный период);

10) федеральные государственные органы (необходимо приказом определить численность служащих и работников, обеспечивающих функционирование этих органов в указанный период);

11) государственные органы субъектов РФ и органы местного самоуправления исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) на соответствующей территории (необходимо приказом определить численность служащих и работников, обеспечивающих функционирование этих органов в указанный период);

12) СМИ (необходимо приказом определить численность работников, обеспечивающих функционирование этих организаций в указанный период);

13) иные организации, которые могут определить своими решениями главы регионов, основываясь на санитарно-эпидемиологической обстановке и особенностях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в этом регионе;

14) организации, которые обеспечивают непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных выше (работодатель по согласованию с работниками может определять необходимость участия конкретного работника в этом процессе).

Определить свою отраслевую принадлежность для понимания, должна организация работать или нет, можно по ОКВЭД 2 (утв. приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст).

Еще одна категория, которую стоит упомянуть отдельно, – это сотрудники, уже работающие удаленно. По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741, они имеют право продолжить работу в удаленном режиме.