Документ
Указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570
Комментарий
Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (далее – Указ № 1110), которым установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей отдельным категориям лиц, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, утрачивает силу с 01.01.2020.
Это предусмотрено Указом Президента РФ от 25.11.2019 № 570 (далее – Указ № 570).
Напомним, что компенсация назначается (п. 1 Указа № 1110):
- наемным работникам, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Это может быть мать, отец ребенка или иной родственник. Выплату осуществляет работодатель;
- студентам, аспирантам, которые обучаются очно и по медицинским показаниям находятся в академических отпусках. Выплаты осуществляются по месту учебы (образовательной или научной организацией);
- женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Выплата осуществляется воинским формированием;
- неработающим женщинам или женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если на момент увольнения они находились в отпуске по уходу за ребенком (при условии неполучения пособия по безработице). За пособием такие женщины должны обращаться в орган соцзащиты по месту жительства;
- неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, дислоцированным в отдаленных гарнизонах и местностях, без возможности трудоустройства женщин. Выплаты производятся по месту службы мужа.
Необходимо учитывать, что право на получение компенсационной выплаты после 01.01.2020 сохраняется за некоторыми категориями лиц. К ним относятся (п. 2 Указа № 570):
- лица, которые на дату вступления в силу нового Указа Президента РФ получают указанную компенсацию;
- наемные работники, а также женщины-военнослужащие, у которых ребенок родится до 01.01.2020.
Таким образом, работодатели и в дальнейшем (т.е. после 01.01.2020) обязаны выплачивать компенсацию сотрудникам, которые в настоящее время находятся в отпуске по уходу за ребенком либо у которых этот отпуск начнется до 01.01.2020.
Выплата компенсации прекращается:
- по достижении ребенком трех лет
- либо при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком досрочно.
О начислении ежемесячной компенсации в 1С см. в справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом".