Комментарии законодательства

Религиозные организации больше не обязаны проводить спецоценку.

Дата публикации 21.02.2019

Документ

Федеральный закон от 27.12.2018 № 553-ФЗ "О внесении изменения в статью 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

Комментарий

С 08.01.2019 спецоценку в отношении работников законно зарегистрированных религиозных организаций можно не проводить.

Соответствующие изменения были внесены в ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ).

Религиозная организация представляет собой объединение граждан для совместного вероисповедания. Религиозная организация регистрируется в территориальных органах Минюста России как юридическое лицо. С момента такой регистрации она может не только объединять граждан одного вероисповедания, но и выступать работодателем (например, в отношении священнослужителей).

С 01.01.2014 Закон № 426-ФЗ обязывал такие организации проводить спецоценку рабочих мест наравне с другими работодателями. В этой связи религиозные организации, как и другие работодатели, должны были провести спецоценку до 31.12.2018. Заметим, что комментируемые изменения устраняют обязанность религиозных организаций проводить спецоценку, но не отменяют результатов уже проведенной спецоценки. Таким образом, если религиозная организация провела до 31.12.2018 спецоценку рабочих мест, ее результаты останутся действительными в течение пяти лет.