Документ

Письмо Роструда от 02.07.2026 № ТЗ/5385-6-4

Комментарий

Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, и межрегиональные соглашения подлежат уведомительной регистрации в Роструде. Работодатель обязан направить подписанное соглашение на регистрацию в течение 7 календарных дней со дня его подписания (ч. 1 ст. 50 ТК РФ).

Из норм ст. 48 ТК РФ следует, что такие соглашения вступают в силу со дня их подписания сторонами или с даты, установленной соглашением. При этом максимальный срок действия соглашения – 3 года. Он может быть продлен сторонами только один раз еще на 3 года.

Регистрация соглашения носит уведомительный характер. Поэтому вступление в силу соглашения не зависит от факта его регистрации в Роструде. Это означает, что соглашение будет считаться действующим, даже если не было зарегистрировано в Роструде.

Отметим, что при наличии в соглашении условий, которые не соответствуют трудовому законодательству, такие условия не применяются в силу прямого указания закона (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).