Документ
Письмо Минтруда России от 20.04.2026 № 15-2/В-1388
Комментарий
Работодатель должен обеспечить проведение за свой счет обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Такие медицинские осмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и др. (ч. 1–2 ст. 220, ст. 328 ТК РФ).
Минтруд России напомнил, что медосмотры, предусмотренные ТК РФ, проводятся в соответствии с совместным приказом Минтруда России, Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н (утвердил перечень вредных факторов и работ, занятость на которых влечет проведение медосмотра, далее – Перечень факторов и работ) и приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (которым утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, далее – Порядок).
В связи с этим медосмотры должны проходить работники, которые выполняют работы и (или) подвергаются воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, поименованных в Перечне факторов и работ. Наличие этих факторов и работ определяется по результатам специальной оценки условий труда. При этом медосмотры должны проходить все работники, условия труда на рабочих местах которых относятся к 3-му (включая подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или 4-му классу.
Отметим, сотрудники должны проходить медосмотры вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте при выполнении работ, перечисленных в разделе VI Перечня факторов и работ, а также работ, перечисленных в п. 23–27 приложения к Порядку.
Кроме того, работники отдельных профессий, производств и организаций обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
Полномочия по утверждению перечня таких работ относятся к компетенции Минздрава России, а не Минтруда России. Поэтому Минздрав России предусмотрел в пунктах 23–27 раздела VI приложения к Порядку перечень отдельных работ, при выполнении которых работники должны проходить обязательные медицинские осмотры.
К их числу относятся следующие виды:
- работы, которые подразумевают контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций);
- работы на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей;
- работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей;
- работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения;
- работы в медицинских организациях.
Поэтому работодатели, принимая решение о необходимости проведения медосмотров для отдельных сотрудников, должны определить, выполняют эти сотрудники работы, включенные в указанный выше Перечень, или нет. Если сотрудники выполняют такие работы, их нужно направлять на предварительные и периодические медосмотры.
Напомним, за допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, который не прошел обязательный предварительный или периодический медосмотр или имеет медицинские противопоказания, предусмотрена ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:
- для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – в размере от 15 000 до 25 000 руб.,
- для организаций – от 110 000 до 130 000 руб.