Документ

Письмо СФР от 28.04.2026 № 19-20/21723

Комментарий

Законом предусмотрены периоды, за которые пособие по нетрудоспособности не назначается. В частности, пособие не положено за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (кроме заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска). Это закреплено в п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Одним из случаев, когда работник не выходит на работу, но за ним сохраняется средний заработок, является ситуация, связанная с задержкой заработной платы. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, при задержке оплаты труда на более чем 15 дней работник вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В этом случае на период приостановления работы за сотрудником сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

Как пояснил СФР, если временная нетрудоспособность возникнет во время указанного приостановления работы, пособие работнику не будет назначено в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ (письмо от 28.04.2026 № 19-20/21723). Но если в период нетрудоспособности работодатель выплатит задержанную зарплату, у работника возникает право на пособие. При этом в отделении фонда следует уточнить, кто должен оплачивать три дня нетрудоспособности – работодатель или СФР.