Документ
Письмо СФР от 20.02.2026 № 14-20/8100
Комментарий
СФР в письме от 20.02.2026 № 14-20/8100 рассмотрел ситуацию, когда женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком с получением пособия у одного работодателя, трудоустраивается по совместительству к другому работодателю, а также начинает сотрудничество по гражданско-правовому договору.
Ведомство напомнило, что до 01.01.2024 пособие выплачивалось лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, при этом право на пособие сохранялось, если работник выходил на работу на неполное рабочее время.
Однако после этой даты право на пособие по уходу за ребенком имеют застрахованные лица, которые (ч. 1, 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
- находятся в отпуске по уходу за ребенком (со дня предоставления отпуска до достижения ребенком 1,5 лет)
- либо вышли на работу из этого отпуска до достижения ребенком 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы),
- либо работают в период этого отпуска у других работодателей (на условиях полного, неполного рабочего времени, на дому или дистанционно), в том числе по договорам гражданско-правового характера.
Таким образом, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется, если работница в период отпуска по уходу за ребенком будет работать у других работодателей (на условиях полного, неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы), в том числе по договору (договорам) гражданско-правового характера.
При этом пособие в таком случае будет выплачиваться и дальше по страхователю, по которому оно было назначено изначально, поскольку в законодательстве не установлена возможность переназначения пособия в такой ситуации.
Также СФР отметил следующее. Величина пособия по уходу за ребенком рассчитывается один раз, а именно на момент начала отпуска по уходу за ребенком. Больше эта величина не пересчитывается. Исключение – выплата пособия по уходу за ребенком в минимальном размере.
Минимальный размер пособия индексируется один раз в год 1 февраля исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.