Документ
Письмо Минфина России от 23.01.2026 № 03-15-05/4098
Комментарий
С 1 января 2026 года действует новая редакция п. 1 ст. 421 НК РФ. Она устанавливает, что если сумма начисленных за календарный месяц выплат (облагаемых страховыми взносами) в пользу физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет величину менее федерального МРОТ, то база для начисления страховых взносов в отношении этого лица признается равной МРОТ. Также новой нормой определено, что при осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц база для начисления взносов определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
Минфин России в письме от 23.01.2026 № 03-15-05/4098 рассказал о том, как указанные положения следует применять в ситуации, когда руководитель занят неполное рабочее время.
Ведомство напомнило, что руководитель (директор, генеральный директор) – это единоличный исполнительный орган общества, который без доверенности может действовать от имени организации, в т. ч. представлять ее интересы и совершать сделки (п. 1, пп. 1 п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Сведения о таком лице вносятся в ЕГРЮЛ на основании пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ.
На основании указанных норм Минфин России отмечает, что организация должна платить страховые взносы с выплат руководителю, являющемуся единоличным исполнительным органом, исходя из федерального МРОТ в случае начисления ему выплат за календарный месяц в размере менее МРОТ, в частности, в связи с работой на условиях неполного рабочего времени.
Таким образом, если руководитель работает неполное рабочее время и оплата его труда в месяц составляет менее МРОТ, то страховые взносы все равно необходимо начислять с МРОТ. При этом сумма, которая выплачивается руководителю, включается в эту величину.
Например, руководитель занят на 0,1 ставки с оплатой труда в размере 5 000 руб. в месяц.
Страховые взносы в 2026 году исчисляются с суммы 27 093 руб. в месяц (по тарифу, применяемому страхователем).
Если руководитель заболел, ушел в отпуск за свой счет или в отпуск по беременности и родам (т. е. ему не производятся выплаты вообще), то в отношении него страховые взносы уплачиваются с суммы 27 093 руб. в месяц.