Документ

Письмо Минфина России от 01.11.2025 № 03-03-06/1/106150

Комментарий

Организации (работодатели), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов, вправе заключать соглашения о трудоустройстве инвалидов с иными организациями (исполнителями). В рамках этого соглашения они обязаны возмещать исполнителю расходы на заработную плату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также компенсировать иные затраты, предусмотренные соглашением (п. 2 Правил заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утв. постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709).

Затраты, произведенные в рамках соглашения о трудоустройстве инвалидов, организация (работодатель) вправе учитывать в расходах по налогу на прибыль, поскольку такие затраты обусловлены требованием законодательства РФ и, следовательно, признаются обоснованными. На это указал Минфин России в письме от 01.11.2025 № 03-03-06/1/106150.

Считаем, что указанные затраты учитываются в составе прочих расходов на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.