Документ
Письмо СФР от 02.10.2025 № 14-20/50353
Комментарий
Правила выплаты пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При этом законодательством предусмотрено, что получить можно только одно пособие. Женщина, которая получила пособие по беременности и родам, может после рождения ребенка отказаться от этого пособия и получать пособие по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). При этом если за ребенком ухаживают несколько лиц, право на получение пособия возникает только у одного из них (ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).
Основываясь на указанных положениях законодательства, СФР в письме от 02.10.2025 № 14-20/50353 разъяснил, в какой момент бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком с получением пособия.
В фонде отметили, что возможность получения сразу двух видов пособий (пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком) за один и тот же период не предусмотрена. Поэтому бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком с получением пособия только после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребенка, но при условии, что последняя не воспользуется правом на отпуск уходу за ребенком и соответствующее пособие не оформит.
Позиция ведомства применима к оформлению отпуска по уходу за ребенком с получением пособия любым иным членом семьи, кроме матери ребенка (отцом, дедушкой и т. д.).
По нашему мнению, из письма СФР следуют еще несколько важных выводов:
- если мать ребенка не оформляла отпуск по беременности и родам, то иной член семьи может пойти в отпуск по уходу за ребенком с получением пособия по уходу с даты рождения ребенка;
- если мать ребенка оформила отпуск по уходу, но не подавала заявление на пособие по уходу и оно ей не назначалось (и не выплачивалось), то иной член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком с получением пособия.
Также СФР напомнил, какие сведения должен представить страхователь для назначения пособия (их необходимо подать не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным заявления о назначении пособия по СЭДО).
Это (п. 35 Правил, утв. постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010):
- дата начала и дата окончания отпуска по уходу за ребенком;
- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
- сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
Таким образом, для назначения пособия одному родителю (иному члену семьи) представлять справку с места работы другого родителя (обоих родителей) о том, что он (они) не получает пособие по уходу за ребенком, не нужно.
Отметим, некоторые территориальные отделения такую справку требуют (см. письмо отделения ФСС России по г. Москве от 14.03.2022 № 15-15/7710-6089л), однако это незаконно.