Документ
Комментарий
Обособленное подразделение организации – это помещение (или другой объект) по адресу, отличному от адреса организации в ЕГРЮЛ, в котором обустроены стационарные рабочие места (ст. 11 НК РФ).
Как следует из писем Минфина России от 12.12.2024 № 03-02-08/125595, от 26.07.2019 № 03-03-06/1/56159, рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Об этом ФНС России напоминает на сайте.
Признание части организации обособленным подразделением не зависит от количества рабочих мест, наличия соответствующих записей в учредительных документах или в иных организационных распоряжениях, а также от полномочий, предоставленных этому подразделению.
ФНС России также напомнила, что в случае необходимости фактического присутствия персонала и создания стационарного рабочего места ни форма организации работ (вахта или командировка), ни срок нахождения сотрудников на рабочем месте не влияют на необходимость постановки организации на учет по месту нахождения ее обособленного подразделения. В случае возникновения затруднений, связанных с постановкой на учет обособленного подразделения, решение о постановке принимает налоговый орган.
О порядке регистрации обособленного подразделения организации читайте здесь.
Напомним, что если организация принимает на работу дистанционного сотрудника, проживающего в другой местности, у нее нет обособленного подразделения по месту жительства такого сотрудника.