Документ
Письмо Минтруда России от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991
Комментарий
Работодатель обязан проводить оценку профессиональных рисков, поскольку это прямо предусмотрено законом. Об этом напомнили специалисты Минтруда России в письме от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991.
Обеспечение безопасных условий труда работников – одна из обязанностей каждого работодателя (ст. 214 ТК РФ). Он должен создать безопасные условия труда по результатам комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места и оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут нанести вред здоровью работников.
Кроме того, в обязанности работодателя входит:
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка;
- разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда;
- оценка уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
Согласно ст. 209.1 ТК РФ, работодатель систематически должен проводить мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности таких мероприятий.
Минтруд России напомнил, что Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков утверждены приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926. Работодатели могут руководствоваться этими Рекомендациями, а также могут разработать собственные методы оценки уровней профессиональных рисков, принимая во внимание специфику своей деятельности.
Подробнее о процедуре оценки профессиональных рисков читайте в Справочнике кадровика.