Документ
Письмо Минтруда России от 20.11.2024 № 14-6/10/ООГ-2175
Комментарий
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, далее – Порядок).
При этом записи о профессиональной служебной деятельности в виде государственной гражданской и муниципальной службы, военной службы и государственной службы иных видов вносятся в трудовую книжку по месту прохождения службы, если ведение книжек предусмотрено законами, регулирующими прохождение службы (п. 14 Порядка).
Военная служба – это особый вид федеральной государственной службы. Порядок прохождения военной службы регулируется специальными законами – Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". При этом ведение трудовых книжек военнослужащих специальными законами не предусмотрено.
Минтруд России отметил, что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). По закону военная служба не относится к трудовой деятельности. Следовательно, работодатель не вносит в трудовую книжку запись о прохождении военной службы.
Сведения о прохождении военной службы вносят в военный билет, выданный военнослужащему. Такие сведения заполняются в штабе воинской части.
Поэтому подтвердить периоды военной службы можно документами воинского учета:
- удостоверением гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа;
- военным билетом (временным удостоверением, выданным взамен военного билета);
- справкой взамен военного билета.