Документ

Письмо Минфина России от 29.04.2025 № 03-15-05/43291

Комментарий

Если сотрудник занят на работах с вредными условиями труда, за него помимо страховых взносов, исчисленных по общему или пониженному тарифу, необходимо платить взносы на пенсионное страхование по дополнительному тарифу. Эти тарифы предусмотрены ст. 428 НК РФ и зависят от результатов спецоценки условий труда либо от вида работ, на которых занят сотрудник (если спецоценка не проведена). Подробнее см. статью.

В письме от 29.04.2025 № 03-15-05/43291 Минфин России разъяснил правила расчета взносов по доп. тарифу, если сотрудник, занимающий вредную должность, временно переведен на работу с нормальными условиями труда. При этом во вредных условиях труда такой сотрудник продолжает трудиться менее 50 % рабочего времени, т. е. частично.

В ведомстве указали, что в этой ситуации взносы по доп. тарифу нужно исчислить со всех начисленных за месяц работнику сумм (которые относятся к объекту обложения взносами), но пропорционально времени, в течение которого сотрудник работает во вредных условиях труда.

Заметим, ранее чиновники представляли аналогичные разъяснения в ситуации, когда работодатель не вел раздельный учет выплат за работу в нормальных и во вредных условиях труда. Если раздельный учет организован, то в базу для расчета взносов по доп. тарифам за месяц, в котором сотрудник частично был занят на вредных работах, включаются суммы, начисленные ему за период трудовой деятельности в таких условиях. См. об этом статью.

Также обращаем внимание на то, что лицам, которые во вредных условиях труда заняты менее 80 % рабочего времени, досрочная пенсия по старости не положена (п. 5 Разъяснений, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29). В то же время проверяющие и суды приходят к выводу, что взносы на ОПС за таких работников платить все равно нужно. Это связано с тем, что такие взносы формируют пенсию не только нынешних, но и будущих пенсионеров. См. здесь и здесь.