Документ

Письмо Минтруда России от 14.10.2024 № 14-1/ООГ-5961

Комментарий

Работодатель не вправе отказать работнику в требовании перечислять заработную плату на кредитную карту любого банка, выбранного работником. Такой вывод следует из письма Минтруда России от 14.10.2024 № 14-1/ООГ-5961.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы (наличными) или переводится в кредитную организацию (банк), указанную в заявлении работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую будет переводиться его зарплата, сообщив работодателю об изменении реквизитов в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Таким образом, действующее законодательство позволяет работнику самостоятельно выбрать банк, на карту которого он будет получать зарплату, а работодатель не вправе отказать ему в этом. Причем выбранная работником карта для получения зарплаты может быть любой, в том числе кредитной.