Документ

Письмо Минобороны России от 02.11.2024 № 315/2/4190

Комментарий

Вести воинский учет сотрудников должны все организации независимо от форм собственности (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне").

В соответствии с требованиями п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее – Закон № 53-ФЗ) органы государственной власти и организации должны вести воинский учет по правилам, установленным Законом № 53-ФЗ и Положением, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719.

Организации обязаны разрабатывать план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, по форме, приведенной в Приложении № 17 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017. Такой план составляется на календарный год и согласовывается с военкоматом ежегодно до начала очередного календарного года (это целесообразно сделать до 31 декабря). Это предусмотрено п. 37, 39 Методических рекомендаций, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

Отметим, что точные сроки представления плана на согласование не установлены. Поэтому рекомендуем уточнить их в своем военкомате.

После согласования план подписывается руководителем отдела кадров, лицом, ответственным за ведение воинского учета, а также утверждается руководителем организации.

По мнению Минобороны России, если в течение года в утвержденный план работы по ведению воинского учета вносятся изменения, их целесообразно согласовывать с военкоматом.