Документ
Письмо Минфина России от 27.09.2024 № ЗГ-2-17/13696@
Комментарий
Гражданин России, проживающий за пределами Российской Федерации и работающий в зарубежном филиале российской компании, вправе получать заработную плату в валюте государства проживания. На это указал Минфин России в письме от 27.09.2024 № ЗГ-2-17/13696@.
В документе отмечается, что в рамках валютного законодательства России под резидентами принято подразумевать в том числе (п. 6 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ (далее – Закон № 173-ФЗ):
- физических лиц – граждан России;
- находящиеся за пределами России филиалы, представительства и иные подразделения резидентов, юридических лиц.
По общему правилу валютные операции между резидентами запрещены. Однако из этого правила есть исключения. Так, разрешены следующие валютные операции между резидентами (п. 9 ч. 1 ст. 9 Закона № 173-ФЗ):
- операции по выплате денежных средств в валюте РФ и иностранной валюте заработной платы сотрудникам представительства или филиала юридического лица – резидента, который находится за пределами территории РФ;
- операции по оплате и (или) возмещению расходов в связи со служебными командировками за пределы территории Российской Федерации.
Если работник иностранного филиала российской компании направляется в командировку в Россию, командировочные расходы ему следует выплачивать только в рублях (п. 1 ч. 1 ст. 9, п. 2 ч. 6.1 ст. 12, подп. "ж" п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ).
Все перечисленные выплаты можно производить на счет физического лица в зарубежном банке (ч. 5 ст. 12, п. 8 ч. 3 ст. 14 Закона № 173-ФЗ).