Документ
Письмо Роструда от 06.09.2024 № ПГ/17139-6-2
Комментарий
Работодатель обязан направить работника на медицинский осмотр, даже если работник уже проходил такой медосмотр у прежнего работодателя. К такому выводу пришел Роструд в письме от 06.09.2024 № ПГ/17139-6-2.
Специалисты ведомства напомнили, что работодатель обязан обеспечить проведение за свой счет предварительных и периодических медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Такие медосмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ст. 220 ТК РФ). Подробнее об этом читайте здесь.
Порядок проведения обязательных медосмотров работников утвержден приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее – Порядок). Из этого документа следует, что:
- обязательные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе (п. 2 Порядка);
- работодатель при поступлении работника на должность водителя должен направить его на обязательный предварительный медицинский осмотр в установленном законодательством порядке и по результатам медицинского осмотра заключить с ним трудовой договор (п. 6 Порядка);
- при проведении предварительного осмотра лица, поступающего на работу, учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами (п. 7 Порядка).
Учитывая вышесказанное, факт прохождения соискателем медицинского осмотра на предыдущем месте работы не освобождает работодателя от обязанности по организации предварительного медицинского осмотра. Трудовой договор с соискателем заключается после прохождения предварительного медицинского осмотра, если в заключении нет противопоказаний для выполнения работы.
Ранее Роструд уже приходил к аналогичному выводу в письме от 16.05.2024 № ПГ/09178-6-1.