Документ

Письмо Минтруда России от 24.09.2024 № 14-6/ООГ-5602

Комментарий

Минтруд России в письме от 24.09.2024 № 14-6/ООГ-5602 напомнил, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работника-донора необходимо освободить от работы.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работодатель обязан предоставить работнику-донору дополнительный день отдыха. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время. Право на такой дополнительный выходной сохраняется за работником в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Сроки, установленные трудовым законодательством, исчисляемые годами, истекают в соответствующее число последнего года (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, если годичный срок исчисляется с 26 октября 2023 года, он истекает 25 октября 2024 года.

Таким образом, работник-донор может использовать полагающийся ему отгул в любое время в течение 12 месяцев после дня сдачи крови, даже если течение этого срока начинается в одном году, а заканчивается в другом. Если сотрудник сдавал кровь в прошлом году и один год после этого истек, то работодатель не обязан предоставлять работнику-донору отгул.