Документ
Письмо Минтруда России от 28.06.2024 № 15-2/ООГ-2230
Комментарий
Минтруд России напомнил, в каких случаях работодатель должен оформить протокол проверки знания требований охраны труда работников (далее – Протокол).
В письме от 28.06.2024 № 15-2/ООГ-2230 специалисты ведомства напомнили, что Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила).
Согласно п. 91 Правил, Протокол оформляется для фиксирования результатов проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения работников:
- требованиям охраны труда;
- оказанию первой помощи пострадавшим;
- использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
Протокол может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде. Этот документ свидетельствует, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда, так отметили в Минтруде России.
Информация, которая указывается в Протоколе, закреплена в п. 92 Правил. В частности, в нем должны быть зафиксированы следующие сведения:
- полное наименование организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;
- дата и номер приказа руководителя организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
- фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;
- результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");
- дата проверки знания требований охраны труда;
- регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц;
- подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.
Напоминаем, что обучение работников охране труда – одна из обязанностей всех работодателей (абз. 1 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Проходить обучение по охране труда обязаны все работники, включая руководителя организации, а также работодатели – индивидуальные предприниматели. Это следует из ст. 214, 225 ТК РФ, не предусматривающей каких-либо исключений для отдельных категорий работников.
О том, как провести обучение по охране труда, читайте в Справочнике кадровика.