Документ
Письмо Минтруда России от 02.04.2024 № 15-1/ООГ-1357
Комментарий
Сотрудникам, которые заняты на работах с вредными условиями, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдается бесплатное молоко либо другие равноценные продукты питания по утвержденным нормам (ст. 222 ТК РФ).
Работодатель может заменить выдачу молока или равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией. Порядок такой выплаты утвержден приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н (далее – Порядок).
Для выплаты денежной компенсации взамен молока должны соблюдаться следующие условия (п. 1 Порядка):
- сотрудник обратился к работодателю с письменным заявлением,
- возможность замены предусмотрена коллективным или трудовым договором.
Размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии) и включает в коллективный договор либо в трудовые договоры с работниками (при отсутствии представительного органа). Это предусмотрено п. 5 Порядка.
Минтруд России отметил, что в коллективном или трудовом договоре работодатель также может закрепить:
- порядок замены молока и других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой;
- сроки выплаты компенсации (не реже одного раза в месяц);
- способы выдачи компенсационной выплаты.