Документ
Письмо Роструда от 03.07.2024 № ПГ/14029-3-1
Комментарий
Роструд разъяснил порядок расследования несчастного случая на производстве для компаний, в которых менее трех человек.
По мнению специалистов ведомства, в случае недостатка сотрудников в организации для расследования несчастного случая работодатель вправе привлечь к процессу представителей работодателя по доверенности, а также стороннего специалиста по охране труда, заключив с ним соответствующий гражданско-правовой договор.
Напомним, что по общему правилу для расследования несчастного случая работодатель должен образовать комиссию в составе не менее трех человек (ч. 1 ст. 229 ТК РФ). В комиссию должны войти:
- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
- представители работодателя;
- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
- уполномоченный по охране труда (при наличии).
Если в результате несчастного случая (в том числе группового) один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья или это был несчастный случай со смертельным исходом, в состав комиссии также следует включить:
- государственного инспектора труда;
- представителя органа исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию);
- представителя территориального объединения организаций профсоюзов;
- представителя СФР по месту регистрации работодателя.