Документ

Письмо Минтруда России от 22.04.2024 № 15-1/ООГ-1597

Комментарий

Работодатель должен проводить внеплановую специальную оценку условий труда при замене оборудования (например, старой строительной техники на новую), поскольку это может повлечь изменение условий труда работников.

Основания для внеплановой специальной оценки условий труда предусмотрены в ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ).

Внеплановая спецоценка должна проводиться в случае замены производственного оборудования, если такая замена может (способна) оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников (п. 3 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). В этом случае внеплановую спецоценку необходимо провести в течение 12 месяцев со дня замены (ч. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ).

При этом в Законе № 426-ФЗ не указано, что подразумевается под способностью оказывать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников. По мнению Роструда, высказанному на сайте онлайнинспекция.рф, замена оборудования или транспортного средства на другой вид (марку, модификацию) относится к такому основанию.

Следовательно, если работодатель заменяет старую строительную технику на новую (например, приобретен новый экскаватор, бульдозер и т. п.), то могут измениться условия труда работников. Поэтому у работодателя возникает обязанность провести спецоценку.

Минтруд России разъяснил: окончательное решение о необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда на определенных рабочих местах должна принимать комиссия с учетом режима труда работников, характеристик условий труда, а также применяемого оборудования и техники.