Документ

Письмо ГИТ по г. Москве от 13.05.2024 № ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277

Комментарий

Работник, который не явился для прохождения обязательного периодического медосмотра в назначенное время, должен быть отстранен от работы. Об этом говорится в письме ГИТ по г. Москве от 13.05.2024 № ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277.

Одна из обязанностей работника – проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медосмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медосмотры по направлению работодателя и в соответствии с нормативными правовыми актами (ст. 215 ТК РФ). О том, кто должен проходить обязательные медосмотры, читайте здесь.

Закон прямо предусматривает обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Таким образом, работодатель не только может, но и обязан отстранить такого работника. Подробнее о том, как это сделать, читайте в Справочнике кадровика.