Документ

Письмо Минтруда России от 06.03.2024 № 16-3/ООГ-373

Комментарий

Работодатели (организации и ИП) должны сообщить в службу занятости населения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней со дня издания соответствующего приказа работодателем (п. 3 ч. 1, ч. 5 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации").

Минтруд России в письме от 06.03.2024 № 16-3/ООГ-373 отметил, что работодатели обязаны проинформировать СЗН только в случае введения режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в соответствии с ч. 5 ст. 74 ТК РФ.

Таким образом, если неполное рабочее время устанавливается сотруднику по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ), работодатели не обязаны уведомлять об этом службу занятости населения.