Документ

Письмо Минтруда России от 22.02.2024 № 14-6/ООГ-1014

Комментарий

Минтруд России в письме от 22.02.2024 № 14-6/ООГ-1014 рассмотрел вопрос о возложении на работников обязанности представлять работодателю ежедневные письменные отчеты о результатах работы, а также ежемесячные итоговые отчеты с целью контроля выполнения своих обязанностей.

Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. Работник должен выполнять трудовые обязанности, определенные трудовым договором, штатным расписанием и должностной инструкцией.

Ведомство разъяснило следующее. Для того чтобы работодатель мог требовать от сотрудников ежедневные и ежемесячные отчеты, это должно быть закреплено в трудовом договоре или должностной инструкции.

Если обязанности необходимо установить уже работающим сотрудникам, можно внести изменения в трудовой договор или должностную инструкцию с согласия работника.

Подробнее о внесении изменений в трудовой договор см. статью.