Документ

Письмо Минтруда России от 08.02.2024 № 16-3/ООГ-203

Комментарий

По статье 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели (организации и ИП) должны отчитываться в службу занятости населения о сокращении численности или штата работников, ведении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, наличии свободных рабочих мест, вакантных должностей и др.

Работодатели обязаны представлять информацию в службу занятости населения по формам, утвержденным Минтрудом России (ч. 9 ст. 53 Закона № 565-ФЗ). Однако новые формы отчетности в службу занятости населения ведомством еще не утверждены.

Минтруд России в письме от 08.02.2024 № 16-3/ООГ-203 пояснил следующее: пока такой нормативный акт не принят, работодатели должны представлять сведения в СЗН в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России" (https://trudvsem.ru/).