Документ

Письмо Минтруда России от 13.11.2023 № 15-3/ООГ-5079

Комментарий

О несчастных случаях на производстве работодатель обязан сообщать в СФР в течение суток со дня происшествия (пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Из буквального толкования нормы закона следует, что сообщать необходимо о каждом несчастном случае, независимо от его тяжести (легкий, тяжелый, групповой либо несчастный случай со смертельным исходом).

При этом законодательно утверждена только форма извещения о тяжелом несчастном случае (в т. ч. групповом или со смертельным исходом). Она приведена в Приложении № 2 к приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

Минтруд России отметил, что указанная форма не распространяется на извещения о легких несчастных случаях. Сообщать о таких случаях работодатель может по форме, разработанной СФР. Она приведена на сайте фонда и является рекомендуемой. Мы писали об этом здесь. Соответственно, работодатель вправе сообщить в СФР о легком несчастном случае на производстве и по собственной форме. Нарушением это не будет. Это подтвердил Минтруд России письмом от 13.11.2023 № 15-3/ООГ-5079.