Документ

Письмо Минтруда России от 19.12.2023 № 14-1/ООГ-7632

Комментарий

Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду не учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных сотруднику. Такой вывод следует из письма Минтруда России от 19.12.2023 № 14-1/ООГ-7632.

При предоставлении сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска ему выплачиваются отпускные, которые рассчитываются исходя из среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Порядок исчисления среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение).

В расчет среднего заработка включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные сотруднику в течение расчетного периода. При этом источник выплат значения не имеет (п. 2 Положения).

Согласно п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Перечень таких выплат открытый.

Работодатели вправе по своему усмотрению возмещать расходы родителей на детский сад. Соответствующие положения, как правило, закрепляются в коллективном или трудовом договоре.

При этом компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду является выплатой социального характера. Минтруд России пояснил, что такая компенсация не относится к оплате труда (ст. 129 ТК РФ). Поэтому она не учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных.