Документ

Письмо Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2/ООГ-4962

Комментарий

Минтруд России рассмотрел вопрос обучения по охране труда для работника, который переведен на другую должность. Ведомство напомнило, что вновь принятые работники и сотрудники, переведенные на другую работу, должны пройти обучение по охране труда в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора или изменения должности. Сроки прохождения обучения устанавливает работодатель (п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464, далее – Правила).

Если работник, прошедший курс обучения по охране труда, переводится на другую должность, при этом сохраняются условия его труда, а также остаются неизменными источники опасности, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не требуются. Об этом говорится в п. 7 Правил.

Таким образом, из письма Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2/ООГ-4962 следует, что если условия труда при переводе сотрудника на другую должность остаются прежними, еще раз проводить обучение по охране труда не нужно.

Напомним, что условия труда определяются по результатам спецоценки, проведенной на рабочем месте сотрудника. При этом условия труда работника сохраняются в том случае, если на новом рабочем месте остались прежними производственные факторы и оборудование, с которым работает сотрудник.