Разъяснения государственных органов

Как организации с обособками определять размер зарплаты для льготы по НДС в общепите?

Дата публикации

Документ

Письмо Минфина России от 25.07.2023 № 03-07-07/69446

Комментарий

Услуги общественного питания освобождаются от НДС при выполнении определенных условий (пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ). Подробнее см. здесь.

С 01.01.2024 для применения льготы понадобится соблюдение еще одного условия. Так, размер среднемесячных выплат физическим лицам за год, предшествующий освобождению, должен быть не ниже среднемесячной зарплаты в субъекте РФ за этот же период. Для проверки соблюдения этого условия будут использовать данные из РСВ.

В связи с этим возник вопрос, по какому субъекту РФ среднемесячную зарплату сравнивать со среднемесячной зарплатой сотрудников, если у организации есть обособленные подразделения в разных субъектах РФ.

В письме от 25.07.2023 № 03-07-07/69446 Минфин России отметил следующее. Расчет по страховым взносам представляется (п. 7 ст. 431 НК РФ):

Если у обособленных подразделений нет расчетных счетов в банках и они не производят начисления и выплаты физлицам, то РСВ (в целом по организации) подается по месту нахождения головного подразделения.

Соответственно, если у организации есть обособленные подразделения без расчетных счетов, не производящие начисления и выплаты физлицам, то для сравнения берется среднемесячная зарплата в том регионе, в ИФНС которого представляется РСВ в целом по организации. Например, если организация отчитывается в ИФНС в Москве, она должна руководствоваться данными по Москве.

Напомним, для применения льготы в 2024 году условие о среднемесячной зарплате должно выполняться по итогам 2023 года (письмо Минфина России от 27.04.2023 № 03-07-07/38826).