Разъяснения государственных органов

Вправе ли организация перечислять зарплату в валюте сотрудникам, которые работают за границей?

Дата публикации

Документ

Письмо ФНС России от 09.08.2023 № КВ-4-17/10219@

Комментарий

В письме ФНС России от 09.08.2023 № КВ-4-17/10219@ рассмотрен вопрос о выплате заработной платы находящимся за пределами России работникам зарубежного представительства (филиала).

В соответствии с ч. 1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в рублях. В иностранной валюте заработная плата может быть выплачена в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле. Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (далее – Закон № 173-ФЗ) разрешает компаниям-резидентам:

Зачисление указанных денежных средств физлицами-резидентами на свои зарубежные счета не противоречит требованиям валютного законодательства.

При этом выплата заработной платы сотрудникам другого юридического лица-резидента (в т. ч. при наличии соответствующего агентского договора между организациями) нормами Закона № 173-ФЗ не предусмотрена.

Таким образом, ФНС России признала, что со своего счета в российском банке организация не может выплатить заработную плату сотрудникам зарубежных представительств или филиалов своей компании.

При этом выплата заработной платы по агентскому договору невозможна чужим сотрудникам ни со своих счетов, ни со счетов в зарубежных банках.

Административная ответственность за совершение незаконных валютных операций предусмотрена ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Размер штрафа за такое нарушение для организаций, индивидуальных предпринимателей и должностных лиц составляет от 20 до 40 процентов суммы выплаты.

Однако ФНС России напомнила, что административная ответственность по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ не применяется при совершении нарушения в период с 23.02.2022 по 31.12.2023 вследствие недружественных действий иностранных государств (см. подробнее).