Документ

Письмо СФР 08.09.2023 № 09-20/155048

Комментарий

Расходы работодателей на предупредительные мероприятия в целях сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников можно возместить. Возмещение возможно в пределах согласованных с СФР сумм. Порядок возмещения указанных затрат приведен в Правилах, утв. приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н (далее – Правила № 467н). Подробнее см. здесь.

После выполнения предупредительных мер работодатель вправе обратиться в СФР с заявлением о возмещении затрат. К заявлению необходимо приложить отчет о произведенных расходах с подтверждающими документами (абз. 1 п. 17 Правил № 467н).

Форма заявления законодательно не утверждена. Это подтвердили в СФР письмом от 08.09.2023 № 09-20/155048. При этом в ведомстве отметили, что на сайте СФР приведена рекомендуемая форма заявления. Чтобы ее найти, нужно на главной странице сайта перейти в раздел "Дополнительная информация", затем в подраздел "Формы отчетности, бланки" и далее в подраздел "Документы, необходимые для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников".

Поскольку форма, представленная СФР, рекомендуемая, работодатели вправе представить заявление по своей форме, но советуем брать за основу форму на сайте. Подать заявление нужно не позднее 15 декабря текущего года (абз. 1 п. 17 Правил № 467н).
Орган СФР примет решение о возмещении расходов в течение 5 рабочих дней со дня приема от работодателя заявления. В случае положительного решения денежные средства фонд перечислит на счет, указанный в этом заявлении (абз. 2 п. 17 Правил № 467н).