Документ

Письмо Роскомнадзора от 06.02.2023 № 08-8129

Комментарий

Передача персональных данных работников, имеющих инвалидность, органам занятости не требует письменного согласия работника на такую передачу. К такому выводу пришли специалисты Роскомнадзора в письме от 06.02.2023 № 08-8129.

В документе отмечается, что условия обработки специальных категорий персональных данных (в том числе сведений о состоянии здоровья) установлены ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (далее – Закон № 152-ФЗ).

Согласно пп. 2.3 ч. 2 ст. 10 Закона № 152-ФЗ обработка специальных категорий персональных данных допускается без письменного согласия субъекта персональных данных, если она производится в соответствии с трудовым законодательством. Согласно ст. 5 ТК РФ регулируются трудовые отношения нормативными правовыми актами федеральных органов власти. Передача сведений о работнике в службу занятости осуществляется в соответствии с приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24.

Таким образом, для передачи персональных данных работника в службу занятости его согласие не требуется.