Документ

Письмо Минтруда России от 24.05.2023 № 15-2/В-5404

Комментарий

Работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж на рабочем месте в случае заключения трудового договора с несовершеннолетним работником. Такой вывод сделали специалисты Минтруда России в письме от 24.05.2023 № 15-2/В-5404.

Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в т. ч. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.

Правила обучения по охране труда утверждены постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила).

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения работы для вновь принятых работников и лиц, участвующих в производственной деятельности организации (п. 10 Правил). Первичный инструктаж проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику (п. 13 Правил).

Каких-либо исключений для работников, не достигших совершеннолетнего возраста, закон не предусматривает, поэтому они проходят вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте в общем порядке.