Документ

Письмо Минтруда России от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784

Комментарий

Минтруд России, отвечая на вопросы по заполнению подраздела 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1, рассказал, как устроить на несколько должностей внешнего совместителя. Ведомство отметило, что заключать договор по внутреннему совместительству можно, только если у работодателя сотрудник устроен по основному месту работы. Если же речь идет о трудовом договоре по внешнему совместительству, то все иные договоры с этим работником также заключаются по внешнему совместительству.

Иными словами, если сотрудник принят по внешнему совместительству на одну из должностей, то на другую должность его также необходимо принимать по внешнему совместительству, а не по внутреннему. Отметим также, что поручить исполнение дополнительных обязанностей можно в порядке совмещения (ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае исполнять дополнительные обязанности сотрудник будет в то же время, что и работу по внешнему совместительству.

О том, как заполнить подраздел 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 в программах 1С, см. статью.