Документ

Письмо ФСС России от 02.12.2022 № 02-08-01/13-04-16060л

Комментарий

Пособие по нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за весь период нетрудоспособности, подтвержденный больничным листом (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). За первые три дня болезни пособие платит работодатель (заказчик) за счет собственных средств (ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ). Оставшиеся дни оплачивает Социальный фонд России (СФР).

Пособие рассчитывается исходя из страхового стажа работника (исполнителя) в размере от 60 % до 100 % среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Однако если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, то пособие независимо от фактического стажа рассчитывается исходя из 60 % среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

В письме от 02.12.2022 № 02-08-01/13-04-16060л ФСС России прокомментировал ситуацию, когда нетрудоспособность наступила у сотрудника в последний день его работы (действия контракта с ним). Поскольку в этот день договор (контракт) с физлицом еще действует, то пособие работодателю (заказчику) нужно оплатить исходя из фактического страхового стажа работника (исполнителя).

Заметим, что порядок оплаты больничного в ситуации, когда листок нетрудоспособности открыт в последний день работы, не урегулирован. Так, не вполне ясно, как оплатить ЭЛН, платить пособие, если уже выплачена зарплата. См. об этом здесь. Этот момент не уточнен и в комментируемом письме фонда. Можно предположить, что разъяснения письма от 02.12.2022 № 02-08-01/13-04-16060л применимы к тому случаю, когда сотрудник в день увольнения не вышел на работу по причине нетрудоспособности.