Разъяснения государственных органов

Можно ли взять отгул за работу в выходной авансом?

Дата публикации

Документ

Письмо Минтруда России от 25.01.2023 № 14-2/ООГ-529

Комментарий

Работник не вправе взять отгул авансом за выходной день, который еще не отработан. Такой вывод следует из письма Минтруда России от 25.01.2023 № 14-2/ООГ-529.

Работу в выходной или праздничный день можно компенсировать по выбору сотрудника:

Отгул предоставляется сотруднику, вышедшему на работу в выходной день или праздник, только по его желанию. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Минтруд России пояснил, что в указанной норме говорится о предоставлении сотруднику другого дня отдыха (отгула) в ситуации, когда он уже фактически отработал в выходной день. При этом предоставление работнику отгула авансом за выходной день, который еще не отработан, трудовое законодательство не предусматривает.

Смотрите также