Документ
Письмо Минтруда России от 27.02.2023 № 15-1/ООГ-582
Комментарий
Работникам, которые трудятся с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдается бесплатное молоко либо другие равноценные продукты питания по утвержденным нормам (ст. 222 ТК РФ).
Работодатель может заменить выдачу молока или равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой. Порядок такой выплаты утвержден приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н (далее – Порядок).
Для выплаты денежной компенсации взамен молока должны соблюдаться следующие условия (п. 1 Порядка):
- наличие письменных заявлений от работников,
- возможность замены должна быть закреплена в коллективном или трудовом договоре.
Какие-либо дополнительные документы для выплаты компенсации (например, приказы) работодателю издавать не требуется. Компенсацию необходимо выплачивать работникам не реже 1 раза в месяц (п. 4 Порядка).
Минтруд России пояснил, что сроки выплаты денежной компенсации взамен молока или других равноценных пищевых продуктов можно установить коллективным договором. Если коллективный договор у работодателя не принят, сроки выплаты компенсации нужно прописать в трудовых договорах с работниками. Например, работодатель может выплачивать компенсацию один раз в месяц вместе с заработной платой за отработанный месяц.