Надбавки за вахтовый метод работы, предусмотренные ст. 302 ТК РФ, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Об этом напомнил Минфин России в письме от 15.02.2023 № 03-04-05/12601.

Так, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами законодательно установленные компенсационные выплаты, связанные с выполнением сотрудником трудовых обязанностей (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Надбавка за вахтовый метод работы в соответствии со ст. 302 ТК РФ относится именно к таким выплатам. Соответственно, они подпадают под освобождение от НДФЛ и страховыми взносами.

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы взамен суточных устанавливается:

• в организациях, финансируемых из федерального бюджета, – постановлением Правительства России от 03.02.2005 № 51;
• для организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, – органами власти субъекта РФ или местного самоуправления;
• для работников коммерческих организаций – коллективным договором, локальным нормативным актом (с учетом мнения профсоюзного органа при его наличии) или трудовым договором.

Соответственно, надбавка за вахтовый метод работы не облагается НДФЛ и страховыми взносами в размере, установленном перечисленными документами. При этом финансовое ведомство отмечает, при разработке и установлении в коллективном договоре размеров вахтовых надбавок должны учитываться оценка соответствующих затрат, а также наличие иных гарантий таким работникам.