Документ

Письма Минфина России от 07.12.2022 № 03-15-06/120021, от 15.12.2022 N 03-03-06/1/123187, от 15.12.2022 N 03-03-06/1/123192

Комментарий

Минфин России пояснил порядок уплаты страховых взносов в ситуации, когда работник, включенный работодателем в программу ДМС, увольняется до окончания года (см. письма от 07.12.2022 № 03-15-06/120021, от 15.12.2022 N 03-03-06/1/123187, от 15.12.2022 N 03-03-06/1/123192).

Согласно пп. 5 п. 1 ст. 422 НК РФ освобождены от взносов платежи в пользу работников по договорам ДМС, заключенным на срок не менее года. При увольнении сотрудника действие ДМС в отношении него прекращается. Если ДМС был заключен на год или более, а сотрудник уволился до истечения этого срока, на произведенные до момента увольнения платежи по указанному договору необходимо начислить страховые взносы. Контролирующие органы ранее высказывали такую же точку зрения. См. здесь.

В комментируемых письмах Минфин России уточняет, что за отчетные периоды, за которые доначислены взносы, необходимо подать уточненные расчеты. На наш взгляд, это не вполне соответствует нормам ст. 81 НК РФ, ведь уточненные расчеты необходимо представить, если в ранее поданной отчетности обнаружены ошибки, которые привели к занижению базы по взносам (п. 1 ст. 81 НК РФ). В рассматриваемой ситуации об увольнении работника ранее окончания действия ДМС не было известно, поэтому неначисление взносов на платежи по ДМС было правомерным. Считаем, что доначисленную сумму взносов правомерно отразить в РСВ в месяце увольнения работника. Однако не исключено, что это вызовет претензии со стороны проверяющих.