Документ

Письмо ФСС России от 15.07.2022 № 02-08-01/13-03-9881л

Комментарий

Несмотря на действующие на всей территории РФ прямые выплаты, ряд пособий должен выплачивать физлицам непосредственно работодатель. В частности, это пособие по нетрудоспособности за первые три дня болезни. Эту выплату работодатель осуществляет за счет собственных средств (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Размер пособия зависит в том числе от страхового стажа физлица (ст. 16 Закона № 255-ФЗ).

В подсчет стажа включаются как страховые периоды (деятельность по трудовому договору), так и нестраховые периоды. В частности, нестраховым считается период прохождения военной службы (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ).

Разницу в размере пособия (за первые три дня нетрудоспособности), исчисленного с учетом нестраховых периодов, и размере пособия, исчисленного исходя только из периодов трудовой деятельности, работодатель вправе возместить из фонда (ч. 4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Формы документов, которые работодатели в 2022 году подают в ФСС России для возмещения расходов, связанных с выплатой пособий, утверждены приказом ФСС России от 08.04.2022 № 119. При этом в их числе нет формы заявления о возмещении дополнительных затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности с учетом включения в стаж нестраховых периодов. В связи с этим ФСС России в письме от 15.07.2022 № 02-08-01/13-03-9881л пояснил, что заявление можно подать по форме из Приложения № 5 к приказу ФСС России от 04.02.2021 № 26, то есть по той, которая действовала в 2021 году.