Документ

Письмо Роструда от 28.04.2022 № ПГ/09989-6-1

Комментарий

Трудовой договор нельзя подписать при помощи факсимиле. К такому выводу пришли эксперты Роструда в письме от 28.04.2022 № ПГ/09989-6-1.

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Таким образом, действующее трудовое законодательство предусматривает собственноручную подпись работника под трудовым договором или подпись представителя работодателя.

Ранее аналогичную точку зрения специалисты Роструда высказывали на сайте онлайнинспекция.рф.

Напомним, что трудовым законодательством предусмотрена возможность подписания трудового договора электронной подписью, в том случае если работодатель перешел на кадровый электронный документооборот (ч. 1 ст. 22.1, ст. 22.3 ТК РФ).