Документ

Письмо ФСС России от 29.04.2022 № 02-09-11/06-10-12152

Комментарий

Работодатели, которые несут расходы на обеспечительные меры, могут получить от ФСС России компенсацию понесенных затрат. Они вправе претендовать на финансовое обеспечение предупредительных мер. Правила такого финансового обеспечения утверждены приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н (далее – Правила). Мы писали об этом здесь.

Чтобы получить возмещение, работодателю необходимо сначала предоставить в фонд заявление о финансовом обеспечении. К нему прилагается план финансового обеспечения и копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам СОУТ, и (или) копия или выписка из коллективного договора (п. 5 Порядка). Заявление необходимо подать до 1 августа текущего года (п. 4 Правил).

В случае положительного решения фонда по такому заявлению и после выполнения предупредительных мер работодатель обращается в фонд за компенсацией расходов. Это нужно сделать не позднее 15 декабря текущего года (п. 17 Правил).

ФСС России в письме от 29.04.2022 № 02-09-11/06-10-12152 уточнил, что работодателям следует обращаться в отделения фонда ранее названных сроков. Это связано это с тем, что операции по исполнению бюджета завершаются ежегодно 31 декабря (ст. 242 Бюджетного кодекса РФ).

В разъяснении ФСС России отметили, что о более ранней подаче заявлений работодателей должны проинформировать фонды на местах.

Отметим, в настоящий момент на сайтах региональных отделений ФСС России отсутствует какая-либо информация о рекомендуемых сроках подачи заявлений.