Разъяснения государственных органов

Как накажут работодателей за нарушение порядка учета микроповреждений (микротравм) работников?

Дата публикации

Документ

Разъяснения Роструда от 24.02.2022

Комментарий

Роструд пояснил, что ожидает работодателей за нарушение порядка оценки уровней профессиональных рисков, учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Этот порядок установлен новыми положениями ТК РФ, которые вступили в силу 1 марта 2022 года (абз. 5 ч. 3 ст. 214, ст. 218, ч. 2 ст. 226 ТК РФ).

За несоблюдение работодателем указанных обязательных требований предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Она предусматривает наказание в виде предупреждения или штрафа:

Административная ответственность за повторное аналогичное нарушение установлена ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает:

При этом в Роструде пояснили, что вынесение предупреждения возможно, если работодатель совершил нарушение впервые и оно не повлекло: