Документ

Письмо Роструда от 03.12.2021 № ПГ/35358-6-1

Комментарий

С 1 января 2021 года государственные инспекторы труда не вправе проверять исполнение работодателями требований правил по охране труда, которые утратили силу. Об этом напомнили специалисты Роструда в письме от 03.12.2021 № ПГ/35358-6-1.

В обоснование ведомство сослалось на п. 51 Административного регламента, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160, который предусматривал использование трудовыми инспекторами при проведении плановых проверок проверочных листов со списками контрольных вопросов (их формы утверждены приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655). При этом в проверочных листах среди прочих были требования, которые уже утратили силу. Соответственно, работодатель не обязан был их исполнять, а контролеры не вправе были наказывать за их несоблюдение, отмечается в письме Роструда.

С 12.12.2021 упомянутый выше Административный регламент утратил силу, а вместо него действует Положение о государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства, утв. постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. Новое Положение не предусматривает применения проверочных листов с контрольными вопросами при проведении проверок. Однако следует иметь в виду, что если инспектор вменяет работодателю несоблюдение норм трудового права, которые уже утратили силу, его решение можно оспорить, в том числе ссылаясь на комментируемое письмо Роструда.